|  返回首頁

 

東興區完善機制做好工傷工作
  • 發布時間:2019-12-05來源:區人力資源社會保障局閱讀次數:1623【打印本頁】關閉窗口
        一、實行工傷認定“雙公示制度”。根據市人社局工作要求,東興區對重大且涉及基金量大的案件做出新要求,不僅需要在東興區人社網站上進行公示,同時還要求用工單位在本單位進行公示,接受社會監督,有效預防了錯報、亂報等情況。
  二、啟用重大疑難案件“報備制度”。重大疑難案件案情復雜、爭議性大,處理不好往往衍生出行政復議、行政訴訟等更多問題。加大對重大疑難案件的源頭控制,深入研究其原因生成,完備相關程序和重要材料,形成行之有效的處理機制,切實減少行政復議、行政訴訟等“次生工作”,維護了傷者合法權益。
  三、增設“授權委托書制度”。“授權委托書”作為雙方當事人的委托憑證,在保證當事人正當性的前提下,對當事人還具有強有力的約束作用,有效預防了當事人推諉扯皮現象發生,防止了不必要的行政復議(訴訟)。
  四、主動運用“協調制度”,及早解決當事人訴求,避免進入行政復議、行政訴訟環節。每一起工傷矛盾背后都潛藏著行政復議和行政訴訟。大量工傷案件表明,當事人雙方利益沖突并非必須要經過行政復議、行政訴訟才能得以化解,很多訴求是可以通過協調解決,只要處理得,完全可以化解在“自家門口”。截至2019年12月2日,區人社局共成功協調化解工傷矛盾10起,共收到行政復議2件,行政訴訟6件,均沒有敗訴案件。
 
  • 網站域名:www.fspnxv.live 版權所有:內江市東興區人民政府
  • 管理維護:東興區電子政務中心 網站標識碼:5110110003
  • 網站備案:蜀ICP備12012829號 川公網安備:51101102000106號
11选5直选3